Demografie Exzellenz Award Baden-Württemberg 2014

Robert Nitzsche (zweiter von links) bei der Preisverleihung in Baden-Baden

Stadtverwaltung Ludwigsburg erreicht den 2. Platz

Im Rahmen eines Festabends sind am Dienstag, 11 November, im Museum Frieder Burda in Baden-Baden die diesjährigen Preisträger des Demografie Exzellenz Awards Baden-Württemberg (DEA) ausgezeichnet worden. Die Stadtverwaltung Ludwigsburg erreichte in der Kategorie Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten den zweiten Platz. Vor rund 120 geladenen Gästen nahm Robert Nitzsche, Leiter des städtischen Fachbereichs Organisation und Personal, die Auszeichnung entgegen. Der DEA wird seit 2010 vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater und seinem Forum Baden-Württemberg sowie dem Demographie Netzwerk in drei Größenkategorien vergeben. Unterstützt wird der Unternehmenswettbewerb weiterhin von der Techniker Krankenkasse. Ziel des Unternehmenswettbewerbes ist es, die Leistungen von Unternehmen zu würdigen, die besonders nachahmenswerte Lösungen für die demografischen Herausforderungen gefunden haben.
 
Die Stadtverwaltung Ludwigsburg wurde ausgezeichnet, weil sie im Rahmen ihrer Personalentwicklung gezielt Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Alter 50+ eine Methode zur Standortbestimmung anbietet. Die sogenannte ProfilPASS-Methode ist eine Kombination aus angeleiteter Selbstreflexion und vertiefender individueller Beratung. Sie bietet die Grundlage für eine sehr punktgenaue und stärkenorientierte Personalentwicklung mit großem Motivationspotenzial für die Zielgruppe 50+. Mit dieser Methode wurde ein Vorgehen entwickelt, dass sich auch auf andere Organisationen übertragen lässt.

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