Herausforderung Pflege & Beruf

Das Netzwerk

Bereits im Jahr 2011 ergriffen Gleichstellungsbeauftragte und Beauftragte für Chancengleichheit in Ämtern und Behörden in Stadt und Landkreis Ludwigsburg die Initiative und gründeten in Zusammenarbeit mit Fachkräften aus dem Bereich der Altenarbeit und Pflege ein Netzwerk. Ziel des Netzwerkes ist es, „Pflege und Beruf“ insbesondere unter gleichstellungspolitischen Gesichtspunkten zum Thema zu machen: in Unternehmen, in Behörden, zwischen Frauen und Männern, zwischen Vorgesetzten und Beschäftigten.

Unsere Motivation

Die Zahl der pflegebedürftigen Menschen in Deutschland steigt weiter an. Zum Ende des Jahres 2017 waren es 3,41 Millionen Menschen. Davon werden 76 Prozent zu Hause versorgt. Auch wenn der Prozentsatz der pflegenden Männer steigt, wird der überwiegende Anteil der Sorgearbeit von Frauen übernommen. Sie tun dies als Ehefrau, Tochter, Schwiegertochter und Mutter sowie als ausgebildete Pflegekraft. Auch der Anteil derjenigen, die neben der Sorgearbeit erwerbstätig sind, steigt kontinuierlich.
Insgesamt ist es eine gesamtgesellschaftliche Verantwortung und Aufgabe, dass alle Menschen in den jeweiligen Lebensphasen und -situationen die Unterstützung finden, die sie benötigen, um diese Herausforderung bewältigen zu können. 

Grundlage unserer Arbeit

Die Vernetzung der Gleichstellungsbeauftragten und Beauftragten für Chancengleichheit, der Pflegestützpunkte, der Pflegeberatung des Klinikums und der Altenhilfe-Fachberatung des Landkreises ist ein Gewinn, weil wir voneinander lernen, mehr Menschen erreichen und das Thema eine höhere Aufmerksamkeit erfährt. 

  • Die Herausforderung von Pflege und Beruf beschäftigt viele Menschen. Der Bedarf nach Beratung, Austausch und Information ist groß. 
  • Für uns beginnt die Sorgearbeit für Angehörige lange bevor die körperliche Pflege erforderlich ist; dazu gehört beispielsweise die Unterstützung bei Bankgeschäften und Behördengängen, die Begleitung bei Arztbesuchen ebenso wie die Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben zu ermöglichen.
  • Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf erfordert vielfältige Informationen verschiedener Zielgruppen, zum Beispiel über Arbeitszeitmodelle und Ausbildung in Teilzeit.
  • Beratungsangebote und Best Practice-Beispiele sollen bekannter werden.
  • Sorgearbeit im Ehrenamt, im privaten Umfeld oder im Beruf verdient mehr Anerkennung.

Unser Angebot

Das Netzwerk Herausforderung Pflege und Beruf bietet die Verknüpfung von verschiedenen Fachperspektiven und Zielgruppen. Jährlich organisieren wir Veranstaltungen bzw. Veranstaltungsreihen mit Fachvorträgen und guten Beispielen aus der Praxis. Schwerpunkte sind dabei insbesondere

  • Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
  • Schulungskonzepte
  • Informationen zu Angeboten sowie Anlauf- und Beratungsstellen